やはり新規の仕事を探すのは難しい
４８歳の自分にとって３月から転職活動をしていますが、希望職種である労務事務はどこも難しいですね。経験は３，４年であるというのがネックでブランクもある。年齢的に募集される企業は課長補佐以上の方を希望しているようです。年齢３５前後が分かれ目なのでしょう？
スタッフとしては女性を募集している様子です。（その場合は４０歳以上でも可。）
採用サイトでは４０歳以上でも可。
でも、書類審査ではねられる・・・
丁寧なところでは電話で理由を伝えていただけるが、課長、部長クラスに値する経験値を有していないと厳しい状況。
多くの採用サイトで事務職の掲載がありますが、経験が豊富ですと、面接まで行けるようです。
他の部署が募集をかけているので紹介しますね。
あなたは、そちらの経験が長くて現在の仕事内容に通じるノウハウをお持ちのようですので書類審査はＯＫです。
やっぱり、今までのノウハウをすぐに活かせる仕事が自分に合っている。
方向転換が必要ですね。
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今の職務をステップアップする
新しい仕事には、過去の職務内容はあまり影響しないが、在職の仕事内容の延長上であり、経験が長い仕事内容は面接までたどり着ける。
自分は１７年船舶設計に携わっていたのもかなり前のことになるのでアピールポイントにはなっていないと思いました。よく考えると２００９年以前の職務内容です。
帰郷してからは事務職ではなく体を使う仕事に就いています。
トラックドライバー、ルート営業兼配達とかの職務経験が現在の近いベースになりそうです。
上記のことを念頭に会社を選んで条件が良いところを狙うのがベストですね。
上記のことを考え将来性のビジョンを考えて転職活動を続ける
今の時代はネットで転職活動が出来るので在職中でも気兼ねなく応募できるのが良いですね。複数社応募してみて自分に合った仕事が絞れてきたし見えてきました希望は明るいです。行動するからこそ自分の将来のビジョンが見えてくるのも今のネット社会の転職活動の良さでもあるので、気になる会社があれば応募するのを念頭に入れておきましょう。
自分は５月末で現在の職場を退職するので、本格的に活動するのは６月からですね。（６月２日に対面での面接あり。）
一応、６月２日の面接する会社が現在のところ第一志望となります。
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